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Indicadores de empleo de Asunción y su Área Metropolitana

DGEEC - La Dirección General de estadísticas Encuestas y Censos ofrece un material de información sobre los principales indicadores de empleo de Asunción y su Área Metropolitana, con el objeto de que sirvan para el diseño, implementación y evaluación de políticas públicas tendientes a mejorar las condiciones de empleo y por ende, las condiciones de vida de la población. El mismo fue realizado en el último trimestre del año 2011.  // Leer más...

 

 

Apostar por la ley de primer empleo

Diario ABC 30/11/2011 - Tener una ley de primer empleo que garantice las oportunidades de acceder al circuito laboral a jóvenes excluidos es el primer paso en el que se deben focalizar los esfuerzos para lograr una política pública de empleo, destacaron ayer expositores internacionales en el conversatorio organizado por el Servicio Nacional de Empleo (Senade).

El evento, que se realizó en el Aula Magna de la Universidad Católica de Asunción, tuvo como objetivo demostrar la importancia que tiene para nuestro país aplicar el proyecto “Ñamba’apo Paraguay”, que encara el Senade. // Leer más...

 

 

Jóvenes Protagonistas

La Fundación CIRD en los meses de julio a octubre estuvo desarrollando el Curso de Liderazgo Democrático y Elaboración de Proyectos Sociales. El mismo está dirigido a jóvenes becarios de Ingles de la Embajada de los Estados Unidos de América. Algunos de los contenidos que hemos tratado en este curso, son: Liderazgo y desarrollo personal, contexto social, valores democráticos, elaboración de proyectos sociales, comunicación eficaz y negociación.

A partir de mediados de este mes hemos pasado a la segunda parte del Programa, en donde entramos a elaborar y ejecutar los proyectos diseñados. En total son 4 Proyectos que serán ejecutados a partir de ahora y hasta finales del mes de diciembre:

• AJEPA (Asociación de Jóvenes Emprendedores del Paraguay), proyecto de “Formación y Capacitación Juvenil para la toma de decisiones responsables”- en la ciudad de San Lorenzo
• G180 (Giro 180grados), proyecto de “Plan de prevención del consumo de Drogas en la Comunidad del Bañado Tacumbú” – Asunción
• JCS (Jóvenes por el Cambio Social), proyecto de “Ayudando a disminuir la contaminación en el Arroyo Ferreira”- Asunción
• LA OLA, proyecto de “Elaboración de materiales de limpieza para el mantenimiento del medioambiente, integrando diferentes capacidades de los estudiantes”- San Lorenzo

 

 

 

VIII Feria de Empleo

El viernes 08/04 se realizó la VIII Feria Paraguaya del Empleo en el Campus de San Lorenzo de la Universidad Nacional de Asunción, en el salón de Exposición del Centro de Estudios Tecnólogicos e Innovaciones.

El objetivo del evento fue materializar un lugar de encuentro fluido y personal para la realización de entrevistas laborales entre empresas multi-sector buscando talento humano y estudiantes y/o profesionales que buscan empleo, en un medio de concurrencia seleccionada y masiva utilizando un sistema informático que garantice la absoluta reserva. Contribuir con la empresa al ahorro de tiempo y dinero en el reclutamiento del personal en forma efectiva y sistematizada pudiendo realizar centenares de entrevistas en un solo día.

  

 

Su funcionario, su mejor aliado

El Proyecto Empleojoven.py provee a las empresas jóvenes con capacidades y potencialidades para realizar distintos trabajos. Los mismos cuentan con acompañamiento y capacitación constantes durante el periodo de un año. Las empresas que adopten este modelo, tendrán el apoyo del CIRD, así como también del SENADE y el MJT, quienes en conjunto están llevando a cabo esta iniciativa con el objetivo de mejorar la empleabilidad y la calidad de los trabajadores. El costo para las empresas es de un salario mínimo por mes, que incluye toda la búsqueda y selección, un tutor y capacitaciones mensuales para aprendices y también funcionarios de la empresa.

Para más información de cómo contratar a nuestros jóvenes, las empresas pueden comunicarse a los teléfonos: (021) 226-071, 214-671/2, 212-540 int.215 o vía e-mail a: rdare@cird.org.py

   

 

Artículo de interés: El Empleado en la Era del Conocimiento (por Agustín Carrizosa Gubetich)

Una creencia bastante difundida, allá por la década de los 50 era que al empleado había que tratarlo con firmeza. “No había que mostrarle los dientes” (refiriéndose a que no había que sonreírse frente a él). Estaba en pleno auge la propuesta tayloriana de la era industrial. Este modelo determinó el mecanismo a través del cual el trabajo debía ser verticalmente regulado dentro de la empresa para que el trabajador rindiera al máximo de su capacidad. A este mecanismo se lo conocía como el e “mando y control” y consistía en ordenarle al trabajador exactamente lo que tenía que hacer y luego controlar su estricto cumplimiento. Desde luego, este mecanismo de regulación del trabajo era coherente con el modelo industrial, diseñado por Taylor caracterizado por “la línea de ensamblaje” como forma de coordinar las tareas e incrementar la productividad. Para que funcione esta modalidad se requería apoyarse en el miedo.

Este modelo se sustentaba sobre una rígida estructura jerárquica piramidal. Esta estructura cumplía la doble función de transferir las “ordenes” de arriba hacia el trabajador y de definir los distintos niveles de la toma de decisión, también verticales ya que mientras más se baja en la pirámide menos poder de decisión se tiene.

Sin embargo, este modelo tan exitoso en una época, hoy demuestra ser lento y poco efectivo para tomar decisiones que sean realmente competitivas, en un mercado globalizado cada vez más exigente y rápido. Con las nuevas tecnologías de la información, las redes tradicionales de boca a boca (radio so ó) resultan ineficientes.

En las últimas décadas ha cambiado tanto el entorno, como la misma empresa en su interior. Actualmente el trabajo manual ya no tiene la importancia que tenía. Hoy el trabajo es muy diferente ya no se sustenta sobre la habilidad física, sino sobre la pericia intelectual. Muchas veces hoy, nos encontramos con el hecho de que nadie en la empresa sabe mucho sobre los problemas que se presentan, incluso el jefe. Hoy para que una empresa sea verdaderamente competitiva se necesita aprovechar la experiencia y el potencial intelectual de todos. Tenemos que ocuparnos más en la actualidad en hacer las cosas que son correctas y no tanto las cosas de una forma correcta.

Esto también significa un cambio importante en la relación de la empresa con el trabajador. El trabajador deja de ser una herramienta o un eslabón en la cadena de ensamble para transformase en un socio – aliado imprescindible para alcanzar las metas de la empresa. La empresa de la era del conocimiento tiene que cuidar, promover y desarrollar a su personal. El éxito de una empresa hoy está directamente relacionado al desarrollo de sus funcionarios.

 

 

Empresas Implementarán Programa Internacional de Gestión de Calidad

El lunes 4 de abril inició el primer grupo de empresas que incorporarán a su día a día empresarial y personal, los conceptos de calidad y mejora continua. La primera capacitación del Programa fue a las 18.30 hs en el local de la Cámara Nacional de Comercio y Servicio del Paraguay (Estrella Nº 550 entre 14 de Mayo y 15 de Agosto). Para dar inicio a este exitoso programa, se contó con la presencia de Luiz Rolim, representante del SEBRAE – CDT AL y Agustín Carrizosa, Presidente Ejecutivo del CIRD, así como también representantes de la CNCSP, gracias a quienes se pudo hacer posible la realización de este programa para las pymes paraguayas.

Las empresas participantes de este primer grupo son: Siegen, Maroma, Maelec, Textil Ybycuí, Dócil, Silvia Gil Consultora, Fast Cueros, Centro del Neumático, Epesa, Joyas Fio, ColorCom, las cuales al cabo de 10 meses tendrán implementado en su totalidad un sistema de calidad integral mediante la capacitación y consultoría.

El convenio CIRD/SEBRAE con este y otros programas que ofrece, también busca promover las oportunidades de negocios entre los empresarios a nivel local y transfronterizo (Paraguay, Brasil, Argentina).

El inicio del segundo grupo de empresas está previsto para el mes de junio.

Más informes: CIRD EMPRESARIAL (021) 226-071, 214-671/2, 212-540 int.215 con Romina Da Re o vía e-mail a: rdare@cird.org.py

   

     

Proyecto Empleojoven.py

Este programa tiene como objetivo la inserción laboral efectiva de jóvenes de 18 a 29 años en situación de desventaja, mediante un modelo de capacitación y tutoría constantes durante el periodo de dos años.

Gracias a este modelo los jóvenes que están buscando su primer empleo o que han tenido escasa experiencia, tienen un respaldo institucional, así como un acompañamiento semanal de tutores para asegurar su permanencia y crecimiento dentro del mundo laboral.

Los componentes dentro de este programa son:

• Selección: por medio de una metodología desarrollada por el CIRD, y en conjunto con las empresas demandantes, se definen los perfiles de los jóvenes.

• Capacitación en el puesto de trabajo: con una duración de uno a dos años, dentro de la empresa.

• Capacitación en Habilidades Empresariales: se realiza periódicamente para los jóvenes del proyecto con el fin de mejorar su actitud ante el trabajo. El resultado es un mayor compromiso, relaciones interpersonales, mejoramiento de la capacidad de comunicación, autoestima, trabajo en equipo, resolución de conflictos, toma de decisiones, entre otros.

• Tutoría y Seguimiento constantes: los jóvenes cuentan con un tutor laboral que les acompaña en todo el proceso para asegurar la estabilidad en el puesto de trabajo. El tutor visita al joven una vez por semana y lo va evaluando y acompañando durante todo el proceso de inserción, es también un mediador entre el joven y la empresa.

La experiencia nos ha enseñado que este modelo es más eficaz para la formación laboral, que la simple capacitación técnica que la mayoría de los programas del país utilizan, ya que incrementa la auto-confianza y consecuentemente el desenvolvimiento del joven aprendiz en la empresa, así como la confianza y la satisfacción del empleador en el joven.

Otro componente importante es la participación de los jóvenes beneficiarios del proyecto en un programa de alfabetización, ya que la gran mayoría de estos jóvenes no han logrado terminar sus estudios secundarios y para poder continuar en el proyecto uno de los requisitos es completarlos.

 

   

Formá parte de nuestro proyecto!

Si sos joven, estás buscando acceder a tu primer empleo y querés formar parte de nuestro proyecto, podés enviar tus datos a silviapedro@cird.org.py o llamar al (021)212-540 int. 215.

Tenemos un programa para la formación de jóvenes en el trabajo durante 2 años, lo que te ayudará a consolidarte en el entorno laboral.

 

     

Artículo de interés: La importancia del primer trabajo

Una de las tareas más difíciles que hay es encontrar el primer trabajo. No se tiene experiencia y se es demasiado joven.

Cuatro de cada 10 desempleados tiene menos de 24 años, lo cual indica que la desocupación golpea con más fuerza a los jóvenes y que la probabilidad de los jóvenes de estar desempleados es superior a la de los adultos.

Un informe de la OIT señala que “si se redujera a la mitad el tasa mundial de desempleo juvenil se agregarían 2,2 billones de dólares al PBI mundial lo que equivale al 4 % del PBI mundial”. Entre muchas causas, se destaca la falta de capacidades para insertarse en el ambiente del trabajo y en especial cuando se hace por primera vez.

La opción más eficaz para ingresar al mundo laboral, es a través de la Capacitación en el lugar de Trabajo. Esta modalidad posibilita al trabajador inicial adquirir experiencia, un requisito esencial para ir ascendiendo profesionalmente. Estas prácticas también son indicadas para las personas que acaban de terminar sus estudios secundarios, ya que según encuestas realizadas, el sistema educativo no los prepara suficientemente para el mundo laboral.

Muchas personas comenzaron su primer empleo a través de prácticas o programas laborales y continúan trabajando para las mismas empresas, claro que esto dependerá del desempeño de cada profesional y del acuerdo que puede llegar a pactar con la empresa.

¿Cómo se puede acceder al primer empleo por medio de las practicas o programas pre-profesionales? La Fundación CIRD, cuenta con el Proyecto Empleojoven.py, que mediante la Capacitación en el Puesto de Trabajo en convenios con empresas, capacitaciones actitudinales y tutorías constantes, durante a dos años, hacen de esta experiencia más eficaz para la formación laboral, ya que incrementa la auto-confianza y consecuentemente el desenvolvimiento del joven aprendiz en la empresa, así como la confianza y la satisfacción del empleador en el joven.

 

 

Culminó otro curso EMPRETEC

El 12 de febrero finalizó un nuevo grupo que realizó EMPRETEC, el seminario de emprendedores con más éxito del mercado, desarrollado por la ONU. En esta ocasión participaron un total de 21 personas, once paraguayos, ocho argentinos y dos brasileros. Además de desarrollar los comportamientos emprendedores, este seminario busca crear una red de Empresarios de éxito a nivel transfronterizo, fomentando así el desarrollo económico de la región.

El calendario de EMPRETEC para este año es como sigue:

• Itapúa – 04 al 09 de abril
• Pedro Juan Caballero – 06 al 11 de junio
• Asunción – 08 al 13 de agosto
• Foz de Iguazú – 03 al 08 de octubre
• Foz de Iguazú – 28 de noviembre al 03 de diciembre

Este seminario se encuentra desarrollándose en Paraguay desde el año 2009, gracias al convenio entre la Fundación CIRD y el SEBRAE.

Más informes a los teléfonos: (021) 226-071, 214-671/2, 212-540 con Nicolás Campos o Romina Da Re de 8:00 a 17:00 hs o vía e-mail a: ncampos@cird.org.py o rdare@cird.org.py

    

Centros Esplai en Paraguay

Una acción que el Esplai viene realizando en la ciudad de Pilar consiste en el apoyo en capacitación y difusión de una actividad de Senderismo, impulsada por un grupo de15 jóvenes voluntarios de entre 15 y 17 años, alumnos de la escuela Agraria San Isidro Labrador, que conformaron su grupo de teatro con la dirección de la Prof. Claudia Servín.

Esta actividad consiste en un recorrido nocturno del predio de la granja, que se ofrece a los visitantes no sólo como programa de divertimento grupal sino también de rescate a la cultura popular, ya que incluye información sobre creencias que caracterizan a nuestra cultura.

 

El recorrido está totalmente dirigido, acompañado y protagonizado por el grupo de alumnos de la escuela. Está organizado en estaciones y los participantes deben a la vez cumplir con una yincana, para la cual se necesita prestar atención al recorrido y a la información que en él se otorga.

Como aporte a tal emprendimiento el Esplai está elaborando dípticos informativos, escritos en idioma castellano y guaraní, con fotografías del lugar, de tal manera de hacer conocer en todos los puntos turísticos e informativos del país la existencia de la Escuela Granja y sus alternativas de recreación-educación.

  

 

Programa Internacional de Calidad para Pymes en Paraguay!

Gracias al convenio entre el Sebrae (Servicio Brasilero de Apoyo a las Micro y Pequeñas Empresas) y la Fundación CIRD, ha sido posible traer a Paraguay el Programa Internacional de Gestión de Calidad Empresarial para las MiPymes de nuestro país.

El lanzamiento de este programa tuvo lugar el día 06 de diciembre, en el salón auditorio “Tom Jobim” de la Embajada de Brasil, evento al cual asistieron 100 representantes de MiPymes de diferentes ramos de actividad.

 

Este programa, mediante la capacitación, y consultoría pretende recalcar la importancia de un sistema de gestión orientado a la calidad en todos los aspectos de la empresa para obtener una visión estratégica del negocio, tiene una duración de 10 meses, durante el cual se da un proceso teórico y a la vez se lleva a cabo una consultoría para ir implantando en la empresa todos los conceptos dictados. Al estar subvencionado por el Sebrae y el CIRD, tiene un costo muy bajo en relación a otros programas de calidad existentes en el mercado. El mismo está armado para Mipymes con 2 años de actuación en el mercado.

El inicio del programa está previsto para el mes de febrero. Los interesados en participar o aquellos que quieran más información, pueden comunicarse a los teléfonos (021)212-540 int.215, o escribir a silvana@cird.org.py, rdare@cird.org.py, con Silvana Di Martino o Romina Da Re. .

  

 

Concluyó el III Foro Iberoamericano: "Haciendo política juntos. Trabajo digno para jóvenes"

La actividad fue llevada a cabo en la Quinta Ykua Satí del 26 al 27 de noviembre, con la participación de expositores nacionales, así como de varios países de la región.

Una de las principales reflexiones fue que la sociedad civil debe participar en la elaboración y construcción de las leyes que garanticen derechos ciudadanos, ya que hay un factor que es muy importante, la responsabilidad misma de esta sociedad civil, al momento de no solo exigir todo el tiempo la generación de apoyo al empleo juvenil, sino que la sociedad civil debe incorporarse a esta generación de apoyo y de participación en la elaboración de las leyes.

 

El Foro recibió el apoyo de la Liga Iberoamericana de Organizaciones de la Sociedad Civil por la Superación de la Pobreza y la Exclusión Social, la Fundación CIRD, el Viceministerio de la Juventud y los auspicios de las entidades binaciones Itaipú y Yacyreta. El objetivo fue de compartir experiencias en materia de empleo en diversos países iberoamericanos, que puedan reproducirse localmente para desencadenar cambios con impacto positivo a nivel nacional y global.

Para más información acerca de los temas tratados y los expositores, ingrese aquí.

  

      

Artículo de interés: Comportamiento Socialmente Responsable

Algunos ejemplos del comportamiento socialmente responsable serían los mencionados a continuación:

CLIENTES, PROVEEDORES Y COMPETIDORES

• Productos y servicios de calidad, seguros, fiables y a precios razonables.
• Realización de encuestas de satisfacción a los clientes.
• Selección justa y responsable de proveedores.
• Relaciones de "ganar-ganar" con los proveedores, evitando condiciones de pago que pongan en peligro la solvencia financiera de éstos.
• Colaboraciones y alianzas con competidores, para reducir costes, rebajar precios y ofrecer nuevos productos y servicios imposibles de producir en solitario.

EMPLEADOS

• Aprendizaje continuo en todos los niveles
• Delegación y trabajo en equipo, buscando la motivación y autorrealización
• Transparencia y comunicación interna entre todos los niveles de la organización
• Balance adecuado entre trabajo, familia y ocio
• Diversidad de la fuerza laboral (etnias, edad, sexo, discapacidad)
• Salarios justos, con políticas de retribuciones coherentes y transparentes Igualdad de oportunidades y procesos de contratación responsables
• Participación en beneficios y en el capital por parte de los trabajadores, que fomente el compromiso con la gestión y la marcha de la empresa
• Empleabilidad y perdurabilidad en el puesto de trabajo, buscando el desarrollo del puesto y de la persona
• Seguridad e higiene en los puestos de trabajo
• Responsabilidad en los procesos de reestructuración por los posibles daños colaterales a los distintos grupos de personas empleadas

 
ACCIONISTAS

• Retribución suficiente del capital a través del valor de las acciones y los dividendos.
• Transparencia informativa sobre gestión y resultados, sin artificios contables que oculten la verdadera situación de la empresa.
• Inversiones éticas, evitando inversiones poco transparentes y de dudosa solvencia que pongan en peligro la reputación y el futuro de la empresa.

 

COMUNIDAD Y EL MEDIO AMBIENTE

• Desarrollo de la Comunidad a través de la generación de empleos, salarios, ingresos de impuestos, atracción del talento y riqueza.
• Preservación del medio ambiente, reduciendo el consumo de recursos naturales (evitando el despilfarro energético) la polución y vertidos.
• Colaboración con proyectos comunitarios (acción social) a través de la formación gratuita, patrocinios, etc. 

 

SOCIEDAD EN GENERAL

• Participando activamente en la divulgación de la responsabilidad social corporativa, a través de las redes empresariales nacionales e internacionales.
• Colaboración directa con organizaciones internacionales de amplio espectro.

 

Entrega de Certificados de Panadería y Confitería

El día martes 14 de diciembre se realizó la entrega de certificados a los jóvenes que hicieron cursos de Panadería y Confitería a través del Proyecto Empleojoven.py. El acto tuvo lugar en la Escuela de Panadería con la presencia de todos los beneficiarios, el Presidente de la Fundación CIRD, Dr. Agustín Carrizosa, los instructores de la capacitación técnica y del Taller de Habilidades para la Vida, así como también una representante de la Fundación Finlandesa, que financia el proyecto.

El 90% de los jóvenes capacitados ya se encuentra trabajando en el área de Panadería.Hasta la fecha ratificaron la CIDJ Ecuador, España, Costa Rica, República Dominicana, Honduras, Bolivia y Uruguay.

 

     

Convención Iberoamericana sobre los Derechos de los jóvenes

 

El viceministerio de Juventud de Paraguay realizó un conversatorio sobre la ratificación de la Convención Iberoamericana de Derechos de los Jóvenes (CIDJ), vigente desde marzo del 2008, y rubricada ya por varios países.

La reunión busca profundizar sobre ese tratado internacional y apoyar el proceso de concientización para que se sume a la lista de naciones firmantes. Hasta la fecha ratificaron la CIDJ Ecuador, España, Costa Rica, República Dominicana, Honduras, Bolivia y Uruguay.

 

El gobierno paraguayo, mediante el viceministerio de la Juventud, ha realizado campañas de difusión y movilización en busca de apoyo para lograr la ratificación de la Convención Iberoamericana de Derechos de los Jóvenes.

Diana García, viceministra de la Juventud, entregó el pasado martes al diputado Víctor Ríos un documento con cinco mil firmas de jóvenes por la ratificación del Proyecto de Ley "Que aprueba la Convención Iberoamericana de Derechos de los Jóvenes".

La CIDJ cuenta con media sanción de la Cámara de Senadores, y fue rechazada en la cámara baja tras una fuerte campaña de desinformación al considerar los legisladores que la Convención puede contraponerse a la legislación actual.

La reunión busca profundizar sobre ese tratado internacional y apoyar el proceso de concientización para que se sume a la lista de naciones firmantes.

Hasta la fecha ratificaron la CIDJ: Ecuador, España, Costa Rica, República Dominicana, Honduras, Bolivia y Uruguay. Un total de 52 diputados se mostraron en desacuerdo con el documento, mientras dos se inclinaron por la aprobación. Ahora el instrumento pasa nuevamente a la cámara alta para pronunciarse sobre esta decisión.

La Convención Iberoamericana de Derechos de los Jóvenes consta de 44 artículos y establece derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales para ese sector comprendido entre los 14 y 25 años.

 

      

PSGC - Gestión de Calidad para Pymes

El Programa SEBRAE de Gestión de la Calidad tiene como objetivo diseminar la importancia de un sistema de gestión orientado a la calidad en todos los aspectos de la empresa para obtener una visión estratégica del negocio.

El mismo está dirigido a empresarios de organizaciones pequeñas y medianas que buscan un cambio personal y organizacional para obtener una gerenciamiento adecuado de procesos, una medición de resultados en base a indicadores, la valorización de las personas y un ambiente de trabajo saludable.

"El programa está compuesto por 05 cursos que incluyen capacitación en aulas y consultorías específicas en donde cada empresa que participe del programa, contará con el acompañamiento del consultor de manera a implementar en la empresa los conceptos teóricos desarrollados en el aula.

Cómo Funciona el Programa

El Programa contempla 98 horas de capacitación y 20 horas de consultoría. Cada encuentro de capacitación es desarrollado con un grupo de empresas compuesta por dos participantes por organización (el empresario y un participante clave de la empresa).

 

Durante cada encuentro, los participantes adquieren conceptos y herramientas que posteriormente serán utilizadas durante las consultorías. Las consultorías son in situ, en cada empresa. El/la facilitador/a que da la parte teórica, acompaña al empresario y a su equipo en la implementación de las acciones en su empresa. La empresa debe designar un responsable para la implementación de la parte práctica durante el desarrollo del curso.

Los encuentros son semanales (un encuentro de 4 horas). Las semanas que habrá visita in situ del consultor en la empresa, no hay capacitaciones en aula.

 

Especificaciones importantes

El empresario debe participar de los encuentros semanales junto con su socio o funcionario clave. Deben formarse equipos de apoyo para la implementación de las diferentes acciones. Los colaboradores de la empresa deben sentirse parte de esta nueva etapa.

Perfil de la empresa participante

- Empresas de 5 a 50 colaboradores

La efectividad del curso se podrá ver muy afectada si la empresa se encuentra con serios problemas financieros, por lo que recomendamos que si la situación es esa, posponga el curso para más adelante.

 

Recursos necesarios

Para la implementación del programa la empresa necesita contar con una sala de reuniones, un espacio para archivar la documentación generada durante el trascurso del programa, un paleógrafo, marcadores, TV y un reproductor DVD.

 

Informes:

- Silvana Di Martino silvana@cird.org.py

- Romina Da Re rdare@cird.org.py

CIRD (Centro de Información y Recursos para el Desarrollo), Mcal. López 2029 esq. Acá Caraya, Tel: 212-540

 

       

Empretec

Dieciocho empresarios y emprendedores paraguayos fueron seleccionados para participar del taller vivencial organizado por el Centro de Información y Recursos para el Desarrollo (CIRD), que se desarrolló desde el 18 hasta el 23 de octubre en la quinta Ykua Satî.

A través del programa denominado Empretec que es ejecutado por el Sebrae, se busca reunir a grupos que tengan ideas de negocios o que quieran mejorar sus emprendimientos para potenciarlos o estimularlos contribuyendo a identificar nuevas oportunidades.

"Fue una selección muy rigurosa, se inscribieron 50 y quedaron 18 seleccionados paraguayos, con 10 argentinos y un brasileño. Este es el tercer taller que se está haciendo en el país, dirigido por facilitadores internacionales, a directores o personas con cargos gerenciales".

El propósito de la capacitación es analizar el perfil de cada emprendedor y brindarles técnicas para mejorar sus gestiones empresariales, fortalecer sus características emprendedoras y desarrollar estrategias en la dirección de antiguos y nuevos negocios.

Se prevé la realización de un nuevo taller para el mes de marzo del 2011.

 

      

Artículo de interés: Responsabilidad Social Empresarial

La Responsabilidad Social Empresarial renueva la concepción de la empresa, otorgando a ésta una dimensión amplia e integradora, que va más allá de la mera cuestión económica en la que se incorpora perfectamente la triple faceta de la sostenibilidad: económica, social y medioambiental. El desarrollo sostenible se sitúa como fin a alcanzar por medio de la adecuada implantación de un modelo de empresa socialmente responsable, en el que los distintos grupos de interés, stakeholders, son el centro de atención esencial para la gestión.

Algunas definiciones de RSE son:

"La RSE es el compromiso que asume una empresa para contribuir al desarrollo económico sostenible por medio de colaboración con sus empleados, sus familias, la comunidad local y la sociedad, con el objeto de mejorar la calidad de vida", ( WBCSD, World Business Council for Sustainable Development).

"La RSE es una forma de gestión que se define por la relación ética de la empresa con todos los públicos con los cuales ella se relaciona, y por el establecimiento de metas empresariales compatibles con el desarrollo sostenible de la sociedad; preservando recursos ambientales y culturales para las generaciones futuras, respetando la diversidad y promoviendo la reducción de las desigualdades sociales", (Instituto Ethos de Empresas y Responsabilidad Social.)

La actividad empresarial sólo es posible con la ayuda de los bienes que son comunes a todos (como el medio ambiente, por ejemplo); que el éxito económico de las empresas depende fuertemente de los recursos empleados de su entorno; que sin la cooperación y el concurso de la sociedad no es posible sacar adelante los fines empresariales y que, por tal motivo, las empresas deben cooperar con la sociedad si quieren subsistir y alcanzar sus propósitos. En este sentido, no es posible entender la RSE como una cuestión meramente voluntaria y privada; sino que involucra deberes y obligaciones solidarias para con los problemas de la sociedad puesto que las consecuencias de su actividad son fundamentalmente públicas.

 

Las condiciones sociales en que se desenvuelve el funcionamiento de una empresa son de vital importancia para el logro de sus objetivos de largo plazo. Como también es importante para la sociedad contar con empresas que generen riqueza recurriendo a los medios más adecuados para ello. Esta es una relación simbiótica, en donde ambas partes -empresa y sociedad- son indispensables y se benefician mutuamente; por lo tanto, las acciones de responsabilidad social no son desinteresadas (las empresas no son altruistas) sino que son acciones que convocan múltiples intereses, intereses de todos los grupos sociales.

 

 

 

     

Nuevos Egresados en Emprendedurismo

 Recibieron sus certificados un total los jóvenes que realizaron la capacitación en emprendedurismo dictada por la Fundación CIRD, con el auspicio de la Embajada de Estados Unidos de América.

Gracias a este curso, los becados por la embajada pudieron recibir herramientas técnicas y actitudinales para realizar sus propios emprendimientos y un total de 30 Jóvenes continuarán con las empresas que iniciaron durante el desarrollo de los cursos.

 

Atención al Cliente en Pdte. Franco

 

El 24 de setiembre culminó la primera capacitación realizada por el proyecto Empleojoven.py en la ciudad de Presidente Franco, Alto Paraná. La misma fue de Atención al Cliente y Técnica de Ventas de la cual egresaron un total de 23 alumnos.

Esta fue una capacitación intensiva de 30 horas, que transfiere herramientas a los jóvenes para poder desempeñarse en el área comercial, atención al cliente, ventas, atención turística, entre otros.

Los jóvenes participantes cuentan también con un perfil para trabajar en estas áreas y la segunda fase del proyecto, contempla el apoyo a la inserción de los egresados.

 

    

Capacitación en Formación de Emprendedores

 

Culminaron los primeros 4 grupos de la Capacitación en Formación de Emprendedores, destinada a los becados por la Embajada de los Estados Unidos de Norteamérica.

Los cursos fueron realizados durante todo el mes de setiembre y primeros días de octubre, en el CCPA de Asunción y San Lorenzo y egresaron un total de 70 alumnos quienes aprendieron técnicas y herramientas para iniciar un emprendimiento o mejorar la eficiencia de los que ya tienen.

 

  

Artículo de interés:
Día del Sordo en Paraguay

El 27 de Setiembre se realizó una marcha por el día del sordo, organizada por el Centro de Sordos del Paraguay, Asociación de Sordos del Paraguay, Fundación Crecer en Libertad y varias Asociaciones de Sordos.

Generalmente la gente mal utiliza el término "sordo" como "sordomudo". La gente sorda no tiene problemas en las cuerdas vocales, razón por la que no podrían ser definidos como mudos, pero al no poder reconocer los sonidos es difícil que sepan cómo emitirlos correctamente. Eso es algo que debemos recordar, el término correcto es "sordo".

En el Paraguay, los sordos -como muchas otras personas con limitaciones- no tienen oportunidades ni facilidades como el resto de los habitantes del país. En el caso de cuando hablamos de personas con discapacidades siempre imaginamos aquellas con limitaciones visibles, pero en el caso de los sordos, ellos lo sufren invisiblemente. No solemos pensar a aquel niño angustiado que puede tener problemas de comunicación con otros niños, o con sus padres, o con otros seres de la sociedad, por falta de educación a nosotros. Nosotros no sabemos cómo tratar con una persona sorda, nosotros no sabemos cómo reaccionar, nosotros no conocemos la forma más mínima de interactuar.

Al final los del problema somos nosotros.

 

Sólo entendemos la complejidad y nos percatamos de ello cuando nos toca de cerca. Por eso nos cuesta pensar en ellos, porque entramos en el estúpido círculo vicioso en donde no vemos una sociedad con facilidades preparadas para los sordos en sus avatares más simples porque no vemos a aquellos sordos haciendo uso de esas facilidades, porque claro, no las hay. Eso es lo que debemos atacar, es sobre eso de que nos debemos preocupar en nuestra "sociedad para todos", en vez de estar discutiendo y peleando sobre los derechos de los homosexuales, porque no podemos ser hipócritas de pedir la igualdad para todos si vamos a estar segmentando quiénes forman parte de ese "todos".

 

Todavía carecemos por ej. de una implementación al 100% del lenguaje de señas en la TV, de lugares de sano esparcimiento para sordos donde los jóvenes puedan distenderse, del derecho al trabajo, del derecho a ejercer en la política, y muchas otras situaciones tan comunes para nosotros que somos ciegos funcionales.

 

Me es triste pensar en un niño sin disfrutar de los dibujos animados en la TV, pero me alegra que hay grupos y personas que preparan shows infantiles que los disfrutarán los niños sordos, como en el caso de mi amigo "Paleta" (Miguel Ángel Romero).

 

Por eso hoy los sordos marcharon para luchar por sus derechos. Una marcha que no requiere de "hacer ruido y molestar a los demás" como siempre se piensa de las marchas, sino que con el silencio dice más.

 

Aplaudamos esta acción, con las manos en alto.

Zenoura (http://cazadordelinstante.blogspot.com)

 

 

 

Centro Esplai Itauguá
Actividades y servicios a la comunidad

 

Durante el mes de Septiembre, se continuó realizando actividad Clown en la Sala de Pediatría del Hospital Nacional de Itauguá, estas vistas quincenales fueron definidas con el Dr. Balbuena –jefe de sala- a partir de la experiencia positiva de la primera práctica realizada en el cierre de la capacitación en Payasos de Hospital.

Con los niños y niñas del programa Abrazo, hemos realizado encuentros semanales en ambos turno –mañana y tarde- en modalidad de talleres, realizando actividades de Plástica, Literatura, Pre deportes, Lúdica. Con el objetivo de dar continuidad al trabajo que iniciamos con este grupo en el mes de julio, apoyando con actividades en la Colonia de vacaciones de invierno. A través de estos encuentros buscamos el desarrollo de capacidades y valores como la escucha, la cordialidad, la espera, el cuidado hacia las pertenencias propias y de los otros, el concepto de grupo, el respeto y la valoración de cada uno; para ir avanzando hacia la consecución de los objetivos propios del Esplai en Paraguay.

Para los adolescentes, se mantiene el espacio Esplai Abierto, en el que los jóvenes asisten para realizar y recibir apoyo en sus tareas escolares, usar internet, participar de proyecciones semanales de películas (días de DVD), etc. con la doble intención de que tengan un punto de encuentro juvenil y que además se vayan formando como monitores de Esplai.

 

 

Culminó capacitación en Atención Hotelera

 

Culminó una nueva capacitación realizada mediante la Alianza compuesta por la Fundación Moisés, Itaipú y la Fundación Centro de Información y Recursos para el Desarrollo; CIRD, con el apoyo del Hotel Centro de Ciudad del Este.

Participaron y egresaron un total de 23 jóvenes quienes se capacitaron en Atención Hotelera: Recepción y Botones. El curso tuvo una duración de 30 horas iniciando el día 30 de agosto hasta el lunes 27 de setiembre.

Las clases fueron llevadas a cabo en las modernas instalaciones del Hotel Centro, quienes apoyaron esta iniciativa abriendo sus puertas para que los jóvenes puedan aprender en un lugar de primer nivel y con la infraestructura necesaria para realizar la capacitación práctica.

El instructor fue Edgardo Sanguinetti, reconocido por su trayectoria en el rubro hotelero y turístico.

Luego de la capacitación se inicia la etapa de apoyo al empleo de los egresados. Cabe destacar que gracias a la Alianza, el curso fue totalmente gratuito para los jóvenes.

   
 

 

Plan piloto que Generará Empleo

 

Los ministerios de Obras Públicas y Comunicaciones y de Justicia y Trabajo firmaron un convenio por el que se da inicio al plan piloto de generación de empleo intensivo y contratación de mano de obra local. Este convenio se enmarca en el programa del gobierno Ñamba’apo Paraguay.

El documento fue firmado por los ministros Humberto Blasco (Justicia y Trabajo) y Efraín Alegre (Obras Públicas y Comunicaciones), durante un acto en el predio de la Capilla San Gerónimo, ubicada al principio de la calle Estrella, en inmediaciones del Hospital Militar Central.

Durante el acto también se entregaron certificados a 150 jóvenes capacitados por el SINAFOCAL, dependiente del Ministerio de Justicia y Trabajo, según datos remitidos a la Dirección General de Información Presidencial.

   

   

Nuevos Cursos de Emprendedurismo

 

La Fundación CIRD para su Proyecto Empleojoven.py en Alianza con la Embajada de Estados Unidos de América en Paraguay, se encuentra realizando capacitaciones gratuitas de Formación de Emprendedores y Empresas Juveniles dirigidas a jóvenes becados por la Embajada de 18 a 29 años que tengan ideas de negocios o quieran mejorar la competitividad de sus emprendimientos.

La metodología del taller enseña a los participantes a establecer metas, planificar sus objetivos, buscar oportunidades y tener iniciativa, así como también los pasos para formular un Plan de Negocios, entre otros puntos muy importantes que se deben tener en cuenta a la hora de iniciar un emprendimiento. Durante toda la capacitación los jóvenes realizan actividades que se llevan a cabo en una empresa real.

El Programa contempla una Fase Teórico – Práctica, consistente en un Taller Teórico con una duración de 30 horas + Ejercicios Prácticos fuera de aula. Las clases están siendo desarrolladas en las aulas del CCPA de Asunción, San Lorenzo, Ciudad del Este, Coronel Oviedo y Encarnación. Son un total de 7 cursos a lo largo de los meses de setiembre de este año y febrero del 2011.

 

  

Artículo de interés:
"III Foro: Haciendo Política Juntos, Trabajo Digno para Jóvenes"

El III Foro Iberoamericano "Haciendo política juntos: Trabajo digno para jóvenes" un esfuerzo colectivo del sector público, las empresas privadas y las organizaciones de la sociedad civil, que unen sus recursos y capacidades para compartir experiencias que han tenido lugar en diversos países iberoamericanos, y que puedan reproducirse localmente y desencadenar cambios que provoquen impactos positivos a nivel nacional y global.

El foro pretende facilitar un espacio de intercambio sobre las mejores prácticas de formación e inserción laboral para jóvenes desfavorecidos en Iberoamérica y proveer insumos a los líderes y autoridades de los diferentes países participantes para contribuir a la formulación de políticas públicas relacionadas al problema importante de la exclusión laboral de jóvenes.

Este año, el Foro será en Asunción del 24 al 27 de noviembre en la Quinta Ykua Sati, con aproximadamente 200 participantes, representantes de la sociedad civil, organismos multilaterales, empresas con programas de RSE, representantes gubernamentales, representantes de las administraciones locales, agencias de cooperación, profesionales destacados del sector, líderes juveniles locales, así como también invitados internacionales.

La Reunión de socios, por otro lado, debatirá sobre los avances en las líneas estratégicas definidas en la Asamblea anterior.

 

Liga Iberoamericana de Organizaciones de la Sociedad Civil para la Superación de la Pobreza y la Exclusión Social

La Liga Iberoamericana: Es una entidad de carácter privado, sin ánimo de lucro, que agrupa 24 organizaciones de la sociedad civil, representantes de 18 países iberoamericanos, especializadas en el desarrollo humano, social y comunitario y legalmente constituidas en cada país. La misión de La Liga es construir la equidad, bajo un enfoque de derechos y participación ciudadana, para superar la pobreza y la exclusión social.

 
 

 

Confección en Hernandarias

 

Con gran éxito se están realizando capacitaciones en confección industrial en la ciudad de Hernandarias, Alto Paraná. Este 10 de setiembre egresó un nuevo grupo de 32 alumnos, quienes luego de una evaluación tendrán posibilidad de insertarse en empresas del rubro.

Las capacitaciones en esta área continúan, con apoyo de las empresas locales, debido al crecimiento sostenido de la confección en esta localidad del país.

Los interesados en capacitarse y trabajar en confección industrial en la ciudad de Hernandarias, pueden inscribirse en Avda. Las Alamedas, camino al Hospital Distrital (Ex Fútbol y Cia.) de Lunes a Viernes, en el horario de 7.00 a 11.00 horas.

Más información Fundación CIRD Tel: 212 540 int. 125 / (0976) 174 150 / (0981) 971 760.

    

 

 

Salto del Guairá… 70 egresados en Atención al Cliente e Información al Turista!!

 

La Alianza compuesta por la Fundación Moisés, Itaipú y la Fundación Centro de Información y Recursos para el Desarrollo; CIRD, dentro del marco del programa “Capacitación para el Empleo Joven” realizó un nuevo curso de capacitación para jóvenes de 18 a 29 años en la ciudad de Salto del Guairá, Canindeyú. La capacitación fue para el Área de Atención al Cliente y Turismo debido al crecimiento importante que este sector ha tenido en los últimos años. El mismo fue un curso intensivo, dictado del lunes 16 al jueves 19 de agosto con un total de 70 egresados.

La capacitación fue dictada por instructores de primer nivel, expertos en el tema turismo y se realizó en el salón principal de la Gobernación.

Una vez más se tuvo un excelente resultado, con una capacitación acorde a las necesidades locales. Cabe destacar que el curso fue totalmente gratuito para los jóvenes.

 

   

 

Premio Municipal de la Juventud Año 2010

 

La Dirección de Juventud y Deportes de la Municipalidad de Asunción tiene el agrado de invitarles al Premio Municipal de la Juventud Año 2010 que organiza la Junta Municipal y esta Dirección. Dicho evento se realizara el 21 de Setiembre en el Teatro Municipal Ignacio A. Pane.

Podrán candidatarse:

• a) jóvenes asuncenos o quienes tengan ms de cinco (5) años de residencia en nuestra capital,
• b) edad comprendida entre los 15 a 30 años,
• c) haberse distinguido en alguna de las siete (7) reas citadas en la presente,
• d) demostrar autenticidad en la información entregada.

Categorías:

• 1. Actividades Académicas.
• 2. Actividades Artísticas.
• 3. Actividades Deportivas.
• 4. Actividades Productivas.
• 5. Labor Social.
• 6. Mérito Cívico.
• 7. Protección al Medio Ambiente.

Premios: 

• 1- Pago en efectivo de 15 jornales diarios por ganador
• 2- Trofeo y Placas de Reconocimiento
• 3- Certificado de Participación Periodo de Inscripción de candidaturas: desde el 1 de agosto al 10 de setiembre de 2010

Más informes:

Dirección de Juventud y Deportes de la Municipalidad de Asunción
Av. Mcal. López y Capitán Bueno 3er piso Bloque C
Teléfono: 607-120
e-mail: dacosta@mca.gov.py
Para más información:
Diego Amarillo (0981)206 790 Pablo Gallo (0981)550 098 Magy Fernández (0981)782 543

 

   

Payasos de Hospital

 

El miércoles 7 de julio, educadores y voluntarios del Centro Esplai de Itauguá han realizado una práctica de Clown de Hospital en la sala de Pediatría (internados) del Hospital Nacional de Itauguá.

Esta actividad correspondió al cierre del curso “Clown de Hospital” dictado por el profesor Anuncio Galeano, director de PayaSOSpital- Paraguay, cuyo objetivo es formar a jóvenes en estrategias de intervención con personas en situación de vulnerabilidad. En este caso, el acercamiento a los niños internados tuvo la intención de hacerles pasar un momento agradable donde se mitigue la situación de dolor físico y emocional de ellos y de los familiares que los acompañan.

La visita desató risas en los jóvenes pacientes, creándose un ambiente de alegría y sorpresa tanto en niños y niñas como en familiares y profesionales de blanco quienes demostraron apoyo y entusiasmo a la iniciativa.

Gracias a la acogida favorable y a los resultados positivos de esta experiencia, el Centro Esplai se propone realizar visitas periódicas al Hospital de modo a dar continuidad a actividades de Aprendizaje y Servicio a la comunidad.

 

    

Concluyó capacitación en confección industrial

El 11 de junio  culminó en Ciudad del Este un nuevo curso de confección industrial. El mismo fue llevado a cabo en los talleres que se encuentran en la Fundación APAMAP y tuvo como egresados a 30 jóvenes, de los cuales 10 son chicos con discapacidad auditiva.

 

De los 30 capacitados, el 55% ya están trabajando en talleres locales, tales como Vantex, Cortinerías del Paraguay y Qin yi, entre otros. Los demás, ingresan a la base de datos de Empleojoven.py, en donde se buscan oportunidades laborales con otras empresas del rubro.

 

 

 

 

 

 

Desembolso de fondos para Emprendedores

El lunes 5 de julio se realizó el acto de desembolso de los fondos semilla de la Municipalidad de Pilar a la Fundación CIRD.  

La Fundación CIRD, para su proyecto Empleojoven.py con el apoyo de la Unión Europea y la Municipalidad de Pilar, realizaron un nuevo curso de Formación de Emprendedores, en la Ciudad de Pilar con la participación de 35 jóvenes, quienes se capacitaron en técnicas y herramientas para iniciar sus propios emprendimientos y mejorar los que ya tienen.

La Municipalidad de Pilar, impulsando los emprendimientos de sus jóvenes transfirió un fondo semilla, que será entregado a los egresados que hayan culminado exitosamente la capacitación demostrando responsabilidad, que hayan presentado sus planes de negocios y tenido una actitud emprendedora durante el desarrollo del curso.

El proyecto también contempla una etapa de asesoría técnica para los emprendimientos, así como un acompañamiento a todo el proceso para que puedan mantenerse rentables y ser competitivas en el mercado. La entrega del fondo semilla a los jóvenes está prevista para el día martes 3 de agosto, en un acto simultáneo de cierre de curso y entrega de certificados.

 

 

Artículo de interés: Desafío SEBRAE

Durante el mes de julio, el Desafío SEBRAE presentó un stand en la Expo, dentro del Pabellón Brasilero, donde difundieron informaciones sobre la competencia. Señalamos que se extienden las inscripciones hasta el 31 agosto. Además, la Universidad que tenga más inscriptos ganará dos pasajes a Rio de Janeiro a sortearse entre los participantes.

Desafío SEBRAE es un juego virtual que busca despertar y fomentar el espíritu emprendedor de los jóvenes universitarios de todas las carreras de todo el país. El juego consiste en simular que los participantes son directivos de una empresa, y deben tomar decisiones sobre situaciones que se van dando. El principal objetivo es transmitir conceptos de competitividad, ética, trabajo en equipo y desarrollo de capacidades gerenciales, entre otros.

Los requisitos para participar son: formar un equipo de 3 a 5 integrantes, visitar el sitio web www.desfiosebrae.com.py, informarse e inscribirse, instalar el software, contar con una PC con conexión a internet para enviar las decisiones. La inscripción tiene un costo de Gs. 50.000 por esquipo.

Los beneficios que ofrece este juego son muy grandes a nivel académico y económico, ya que las universidades adheridas otorgan puntajes en trabajos prácticos, becas y medias becas a los estudiantes que participen. El equipo ganador viajará con los gastos cubiertos a la final presencial latinoamericana, a realizarse en Rio de Janeiro. Para más información pueden ingresar a la página web www.desafiosebrae.com.py.

Desafío SEBRAE, transformando Jóvenes Universitarios en Emprendedores!!

 

 

 

 
70 nuevos egresados de Supermercadismo

La Fundación CIRD para su proyecto Empleojoven.py, en convenio con la CAPASU (Cámara Paraguaya de Supermercados) han desarrollado una capacitación laboral de "Asistente de Supermercado" a 70 jóvenes, quienes egresaron este mes y están preparados para insertarse laboralmente.

El curso fue totalmente gratuito y la entrega de certificado se realizó el día martes 22 de junio en las instalaciones de la Cámara Paraguaya de Supermercados. Las empresas adheridas a la CAPASU pueden acceder a la base de datos comunicándose a la Cámara al 021 602 403 o a la Fundación CIRD 021 212 540.
 

 

 

  

 
Cursos de confección en CDE y Pilar

 

El 23 de junio se llevó a cabo en las instalaciones del SNPP de la ciudad de Hernandarias una selección de jóvenes para formar grupos de capacitación en confección. Las capacitaciones son totalmente gratuitas para los jóvenes y el requisito para acceder a las mismas es asistir a la selección, tener entre 18 y 29 años y estar interesado en trabajar en el área, ya que culminada la capacitación los jóvenes tendrán la posibilidad de insertarse laboralmente en importantes empresas del rubro. El curso inicia el 01 de julio.   

Si querés acceder a los cursos, podés comunicarte a las teléfonos 021 212 540 int. 215 para más información.

 

  

 

Empleojoven.py apoya al Desafío SEBRAE, transformando Jóvenes Universitarios en Emprendedores

 

Para más información pueden ingresar a la página web www.desafiosebrae.com.py.

 

  

 

Trabajo conjunto con el Supermercado Pueblo

 

Los empaquetadores del proyecto cuentan con beneficios tales como: capacitaciones gratuitas, tutorías y seguro médico en el lugar de trabajo.

 

 

Artículo de interés: "Cámara de Senadores aprueba Plan para la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad"

 

 

El Plan de Inclusión con calidad de las Personas con Discapacidad (PcD) es una herramienta para la equiparación de oportunidades laborales en la función pública, y un medio que facilita la accesibilidad a partir de la realización de adecuaciones razonables.

Ver artículo completo en ABC.

 

 

 

 

Curso de Asistente Gastronómico en el Hotel Centro de Ciudad del Este

En el mes de junio se dio inicio a un nuevo curso de Asistente Gastronómico. El mismo se está realizando las instalaciones del Hotel Centro de Ciudad del Este, donde los jóvenes aprenderán los detalles teórico - prácticos sobre la elaboración de alimentos y la logística de la cocina internacional.

El desarrollo de los cursos está siendo llevado a cabo por los instructores Edgardo Sanguinetti y Jorge Céspedes, dos grandes referentes del rubro.

 

 

Formación de Emprendedores y Empresas Juveniles en Pilar

A comienzos del mes de mayo se dio inicio a un nuevo taller de "Formación de Emprendedores y Empresas Juveniles" en la ciudad de Pilar con la participación de 30 jóvenes emprendedores. Actualmente se encuentran en la fase teórico-práctica y luego de finalizado el curso, los alumnos recibirán asesoría técnica para formar sus empresas y un acompañamiento a todo el proceso para que puedan mantenerse rentables y ser competitivas en el mercado.

 

 

  

Artículo de interés: "La juventud iberoamericana bajo la lupa"

La Organización Iberoamericana de Juventud (OIJ) presentó su informe, en el que aborda la situación actual de la juventud analizando las brechas en la región. También plantea retos a nivel global teniendo en cuenta el papel de la juventud en términos de tecnologías de la información y del conocimiento. Vea aquí para descargar el informe.

Según el análisis formulado, los procesos de integración de las políticas de juventud, el acercamiento entre los actores implicados para el ejercicio efectivo de los derechos civiles, políticos, sociales, económicos y culturales de la juventud, la propia consolidación de las políticas de juventud y el enriquecimiento de la metodología de los proyectos destinados a los jóvenes, que son los objetivos específicos del Plan Iberoamericano de Cooperación e Integración de la Juventud, deben tener en cuenta las transformaciones y posibilidades que están introduciendo las TICs y la gran influencia que están teniendo las nuevas prácticas existentes en la red, en las nuevas dinámicas sociales, que especialmente afectan a los y las jóvenes de Iberoamérica.

 

  

 

Proyecto Empleojoven.py presente en la ciudad de Ñemby

El viernes 7 de mayo se llevó a cabo el acto de Difusión del Proyecto Empleojoven.py en la ciudad de Ñemby con el Apoyo de la Municipalidad.

El acto se desarrolló desde las 18:30hs en el Polideportivo “Augusto Roa Bastos” de dicha ciudad con la presencia del Intendente Lic. Héctor Lesme, Representantes del SNPP, Concejales Municipales, Supervisores de Colegios de la Zona, Representantes de distintas empresas de la Ciudad, Voluntarios de Juventud, el Dr. Carlos Gauto coordinador del Área de Juventud de la Fundación CIRD, la Lic. Jazmín Cruzans y la Srta. Silvia Pedro encargadas del área de Selección del Proyecto Empleojoven.py., así como también una gran concurrencia de jóvenes.

El evento fue programado y organizado gracias al apoyo de la Municipalidad, el Sergio Alvarenga, Secretario General y Catherine Pascottini, encargada del Área de Juventud fueron los principales artífices de que esta actividad se haya desarrollado con total éxito, así también, la amplia concurrencia de todos los invitados especiales y los jóvenes de la ciudad, hicieron posible dar a conocer los objetivos del proyecto, el sistema de Alianzas y Capacitación a través de los cuales se logran las inserciones laborales de los jóvenes.

El proyecto tuvo buena aceptación por parte de los jovenes ya que en su mayoría se inscribieron al proyecto para una posterior entrevista donde se identificarán los perfiles y serán encaminados a los distintos cursos de Panadería, Confitería, Cocina, Atención al Cliente, Ventas, Call Center y Asistente de Supermercado.

El proyecto Empleojoven.py dejó sus puestas abiertas en dicho acto, de manera a que todo joven de 18 a 29 años de edad que quiera formar parte del proyecto, pueda acercarse hasta la Fundación CIRD (Mcal. López Nº 2029 esquina Aca carayá) los días martes y jueves a las 15:00hs con su currículum para una entrevista.

 

 

Convocatoria Mariano R. Alonso
 
El día jueves 8 de abril del presente año se dio inicio al "Evento de Difusión" en el Polideportivo Municipal de la Ciudad de Mariano Roque Alonso con la presencia de:
·        Sr. Heriberto Mármol – Intendente de la Municipalidad de Mariano Roque Alonso
·        Dr. Juan Néstor Núñez – Presidente de la Rural
·        Sra. Leni Pane – Presidenta de la Liga de Amas de Casa del Paraguay
·        Sra. Fidelina Vargas Vda. De González – Coordinadora de la Liga de Amas de Casa de Mariano Roque Alonso y a las Señoras Miembros de la Liga presentes
·        Sr. Matías Ferreira - Presidente de las Comisiones Vecinales y a todos los Presidentes de las Comisiones Vecinales presentes
·        Lic. Nicolás Campos – Coordinador del Proyecto Empleo Joven de la Fundación CIRD
·        Lic. Jazmín Cruzans – Encargada de la Difusión y selección de jóvenes del proyecto Empleo Joven
·        Bienvenida a todos los presentes
 
En dicho evento, se dio a conocer el proyecto Empleojoven.py de la Fundación CIRD, el cual, a través de Alianzas con Empresas logra la inserción laboral de los jóvenes mejores egresados posterior al periodo de capacitación.

El evento de difusión proporcionó información efectiva y válida con el objetivo final de que los jóvenes de esta ciudad y alrededores, puedan formar parte del proyecto y acceder a algunos de nuestros cursos vigentes como son Asistente de supermercado, CalI Center, Ventas, Panadería, Confitería, Cocina, entre otros.

Tuvimos la presencia de más de 120 personas, entre las cuales pudimos dar inscripción a los distintos cursos a más de 40 jóvenes, así también, a través de ellos poder llegar otros, quienes podrían acceder a una entrevista de inscripción en la Fundación CIRD los días martes y jueves a las 15:00hs.
 

 

Pilar formación de Emprendedores
 

Luego del éxito que tuvo la capacitación de Formación de Emprendedores en Villarrica nos trasladamos hasta la Ciudad de Pilar, para dar la oportunidad de acceso a este completo taller a aquellos jóvenes Pilarenses que tengan una idea de negocio o que quieran mejorar su emprendimiento. Para el desarrollo de este curso, la Fundación CIRD cuenta con el apoyo de la Unión Europea, El SINAFOCAL y la Municipalidad de Pilar. Como primer paso se están seleccionando jóvenes para formar el primer grupo de beneficiarios. Cabe destacar que gracias al apoyo recibido por las entidades antes mencionadas y la Alianza con la Fundación CIRD, la capacitación es totalmente gratuita para los jóvenes.
 
Para más información podés comunicarte al teléfono 021 212 540 int. 215 o al 0971 971 760.

 

 

 

Emprendimientos Jóvenes - Villarrica 2010

La primera capacitación de Formación de Emprendedores en Villarrica culminó en el mes de marzo.  El curso fue desarrollado en la Casa de la Juventud de dicha ciudad y la última clase, así como la entrega de certificados fue un evento realizado en el salón de la Junta Municipal de dicha ciudad con la presencia de autoridades de la Fundación, representantes de la Unión Europea, el Intendente Municipal y el Presidente de la Junta Municipal.

 

Egresaron un total de 29 jóvenes emprendedores, quienes iniciarán actividades para formar sus propias empresas, con asesoría técnica del CIRD y el acceso a un fondo semilla otorgado por la Municipalidad. A partir de los logros obtenidos en esta experiencia se planifica replicarla en otras ciudades con el objetivo de fomentar el autoempleo en los jóvenes.

Esta capacitación es llevada a cabo por la Fundación CIRD, en el marco de su Proyecto Empleojoven.py, con el apoyo de la Unión Europea.

 

 


Secretaría de Turismo entrega certificados a grupo de jóvenes

En el marco denominado “Capacitación para el Empleo Joven” la Secretaría Nacional de Turismo (SENATUR), entregó certificados a un grupo de jóvenes de la zona. El curso duró 6 meses y se realizó mediante una alianza entre la Senatur, la Itaipú Binacional, la Fundación Moisés Bertoni y la Fundación CIRD (Centro de Información y Recursos para el Desarrollo). El emprendimiento fue financiado con fondos estructurales del Mercosur.

Se desarrollaron cuatro diferentes áreas con énfasis en turismo: Formación de mozos, mucamas, gobernanta, botones y recepcionista de hotel.
Los cursos se desarrollaron en el Salón Auditorio de la Municipalidad de Hernandarias. Participaron jóvenes de 18 a 29 años, provenientes de los municipios de Ciudad del Este, Hernandarias, Pdte. Franco y Minga Guazú.

La titular de la SENATUR, la Ministra Liz Crámer, resaltó la importancia que tiene la culminación de la capacitación en dos grupos diferentes, por un lado, está el sector microempresarial y por el otro el grupo de recursos humanos.

“Hemos conseguido con la Coordinación de Turismo de Itaipú y la Fundación Moisés Bertoni, organizar unos talleres para capacitar a los empleados, de ciertas zonas de influencia de la Itaipú”, acotó la Ministra.

Cabe destacar que estas capacitaciones ya dieron sus frutos, puesto que un 60% que culminaron la capacitación ya se encuentran trabajando.

Artículo de la sección de Economía del Periódico Primera Plana, Ciudad del Este, 15 al 21 de abril del 2010.

 

Nuevos tripulantes egresados

El día sábado 24/04/2010, ha culminado con total éxito, la capacitación de los nuevos Tripulantes de Transporte Fluvial. Esta capacitación se realizó en la ciudad de San Antonio mediante la Alianza de la Fundación CIRD para su proyecto Empleojoven.py y la empresa naviera ADM.

Son 35 egresados del curso que accedieron a esta capacitación totalmente gratuita, de los cuales 22 se estarán insertando laboralmente en la empresa ADM y el resto ingresa a la Bolsa de Trabajo del Proyecto Empleojoven.py para recibir apoyo en la búsqueda de pasantías y puestos de trabajo en otras empresas del rubro.

 

Capacitación en Panadería en el nuevo local del Proyecto