Proyecto
Empleojoven.py es un proyecto social de la Fundación Comunitaria CIRD (Centro de Información y Recursos para el Desarrollo) cuyo objetivo principal es la capacitación e inserción laboral de jóvenes entre 18 y 29 años en situación de desventaja, desempleados o sub empleados mediante la aplicación de un modelo de capacitación, diseñado específicamente para satisfacer las demandas concretas de empleo.
Se logra este objetivo mediante la conformación de Alianzas con empresas del sector público y privado.
MECANISMO DE TRABAJO
- Identificación de demanda laboral
A través de visitas, estudios de mercado o encuestas, se identifica la real necesidad de recursos humanos de empresas o industrias de las diferentes regiones de nuestro país.
- Alianzas con actores locales
Se firman convenios y se hacen alianza con los actores locales de las zonas seleccionadas a fin de asegurar la sostenibilidad del proyecto y el involucramiento de toda la comunidad.
- Definición del Perfil
Juntamente con las Empresas demandantes de Recursos Humanos especializados se define el perfil del “Empleado Requerido”
- Diseño del Programa de Capacitación y Formación Integral del Joven
Se diseñan cursos de capacitación según la necesidad de las empresas, asegurando incorporar los diversos componentes: Nivelación, Formación Técnica, Desarrollo Personal y Habilidades Empresariales.
- Proceso de Difusión
Se realiza un llamado de jóvenes para que participen de los cursos de capacitación. Para ello se utilizan todos los medios de comunicación disponibles para asegurar un alto número de candidatos que permita una buena selección.
- Proceso de Selección
Se seleccionan jóvenes en lo posible igual número de mujeres y varones, de zonas aledañas al área de influencia del proyecto.
- Capacitación de los seleccionados
Se da inicio a las capacitaciones con los jóvenes seleccionados.
- Evaluación y Seguimiento
Busca asegurar la Calidad del programa y de los resultados.
- Servicio de Empleo
Es un apoyo al proceso de inserción laboral que busca insertar en otra empresa a aquellos jóvenes que fueron capacitados pero no contratados una vez culminada la capacitación técnica.
Objetivos
Objetivo general:
- Inserción laboral de jóvenes desfavorecidos, desempleados o subempleados, mediante la aplicación de un modelo de capacitación diseñado específicamente para satisfacer las demandas concretas de empleo. El modelo implementa alianzas estratégicas de colaboración y co responsabilidad entre los sectores empresarial, educativo y público a fin de lograr mejores resultados y la sostenibilidad del programa.
Objetivos específicos:
- Formación de una Red de Alianzas con empresas, instituciones públicas, asociaciones de jóvenes e instituciones educativas para que éstas participen en el diseño, la implementación y la sostenibilidad del proyecto.
- Capacitación de los jóvenes en áreas con demanda laboral detectadas, con énfasis en el desarrollo personal de los beneficiarios, y utilizando las pasantías en empresas como la herramienta principal de aprendizaje activo.
- Inserción laboral de jóvenes capacitados, como resultado de las alianzas, del sistema de información (bolsa de trabajo), y del seguimiento personalizado de los beneficiarios.
- Monitoreo y evaluación de los resultados de las alianzas, de la capacitación y de las estrategias de inserción con el fin de mejorar los resultados el modelo propuesto, diseminar la experiencia y asegurar su sostenibilidad.
Componentes
1. Alianzas Estratégicas
- Bolsa de trabajo.
- Con empresas del sector privado.
- Con empresas del sector público.
- Con instituciones de capacitación.
- Con organizaciones juveniles.
2. Formación Integral
- Formación humana.
- Cursos técnicos en nuevas tecnologías.
- Habilidades básicas empresariales.
3. Inserción Laboral
- Tutoría.
- Incubadora de empresas y microcréditos.
4. Monitoreo y Evaluación 
Alianzas
Con organizaciones sociales:
- Asociación de Empresarios Cristianos (ADEC)
- Fundación Paraguaya de Cooperación y Desarrollo
- Red Juventud Paraguay
Con el sector empresarial:
- Archer Daniels Midland (ADM)
- Cámara Paraguaya de Exportadores de Cereales y Oleaginosas (CAPECO)
- Unión Industrial Paraguaya (UIP)
- Cámara Paraguaya
- Americana de Comercios de Asunción y Ciudad del Este
Inicio
