Servicios para las empresas
Programa de Inserción
Conjuntamente con la empresa, se puede construir un programa de inserción laboral partiendo del “MODELO” de Empleojoven.py, para satisfacer una demanda de recursos humanos existente.
Este programa cuenta con los componentes presentados en la diapositiva anterior.
Selección
Según el perfil requerido por las empresas, en base a las competencias, se realizan búsquedas y selección de perfiles en nuestra base de datos y en el segmento juvenil mediante convocatorias, considerando además, la zona de influencia de la empresa. A través de entrevistas a profundidad llevadas a cabo por el plantel de sicólogos del proyecto se realiza una minuciosa selección de aquellos jóvenes que cuenten con mejores competencias para realizar las capacitaciones y posteriormente insertarse laboralmente.
Capacitación
Con los jóvenes seleccionados, o personas de la empresa, desarrollamos programas de capacitación y formación en actitudes, valores, trabajo en equipo, toma de decisiones, ética, entre otros, favoreciendo el compromiso de las personas con la institución.
Pasantías
Según el perfil requerido por la empresa, ésta puede contar con uno o más jóvenes que realicen capacitaciones prácticas o pasantías por un tiempo de hasta de tres meses con los siguientes beneficios:
- Los jóvenes son pasantes del proyecto Empleojoven.py, reconocido por el Ministerio de Justicia y Trabajo.
- La empresa puede cambiar o solicitar el retiro del pasante en cualquier momento, sin necesidad de preavisos.
- La empresa puede contar con personas jóvenes que desarrollen tareas específicas a bajo costo, solo el 60% del salario mínimo por mes de pasantía.
- Los jóvenes cuentan con un seguro médico de OAMI para casos de urgencias y emergencias en el lugar de pasantía.
- Los jóvenes cuentan con tutores de la Fundación que realizan el seguimiento y acompañamiento del proceso de los mismos.
- Al culminar la pasantía, la empresa tiene la opción de contratar o no al joven.
Proceso de Capacitación
Desarrollo Personal:
• Toma de Decisiones
• Comunicación interpersonal
• Ética
• Liderazgo
Capacidades Empresariales:
• Visión de la Empresa
• Eficiencia y productividad
• Actitudes positivas
• Trabajo en equipo
• Disciplina y responsabilidad
Los jóvenes que pasan por el proceso de Habilidades Laborales son capaces de:
• Adaptarse a nuevas situaciones
• Fijarse objetivos y cumplirlos
• Motivarse por el aprendizaje
• Negociar
• Trabajar con confianza y seguridad
• Trabajar en equipo respetando las diferencias
• Cumplir los valores y la filosofía de las empresas
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